12月4日晚，华容区年轻干部座谈会暨“周四学堂”活动在区市民文化中心一楼会议室举行。市委常委、区委书记任蔚出席并讲话。她勉励广大年轻干部要当好明白人、实干家、急先锋、贴心人，以“事不避难”的担当敢扛硬活，以“攻坚克难”的锐气敢破难题，以“偏向虎山行”的勇气敢涉险滩，在“十五五”新征程的考验中挺膺担当，用青春之力托举发展重任，为华容打造武汉都市圈协同发展先行区注入强劲青春动能。

本次活动以“接到看似完不成的任务咋办？”为核心议题，聚焦基层工作中的“极限压力测试”，通过经验分享、廉政提醒、高位引领三个环节，为年轻干部破解工作难题、锤炼过硬作风搭建交流提升平台。

会上，来自政法、交通、组织、乡镇等不同战线的9位年轻干部先后登台，分享各自攻克“不可能任务”的实战经验。区政法系统王若池从信念、方法、实干三个维度，提出以坚定信念破除畏难心障，用化整为零之法破解难题；区交通局许三九分享“四步破局法”，以“如何完成”重构问题、“先干再说”打开局面，诠释积极有为的工作哲学；临江乡选调生张金辉讲述“蒜鸟变蒜宝”的创新实践，展现以群众智慧激活基层发展动能的鲜活案例；庙岭镇廖剑云结合宣传工作实际，分享巧用AI赋能让“送命题”变“送分题”的创新思路；蒲团乡杜杨柳以农村集体“三资”整治为例，呈现用“笨办法”理清“糊涂账”的担当作为。9位同志的分享既有鲜活案例支撑，又有方法总结提炼，充分展现了华容年轻干部“事不避难、迎难而上”的精神风貌，为在场干部提供了可借鉴的破题思路。

任蔚指出，本次活动作为“经验共享的课堂”“担当精神的检阅”“比学赶超的擂台”，对年轻干部相互借鉴、锤炼品格、奋勇争先具有重要意义，并对9位年轻干部的分享给予充分肯定，认为这些攻坚故事生动诠释了“事不避难”的担当之魂，是年轻干部成长的鲜活教材。

结合华容发展实际，任蔚对年轻干部提出四点希望：一是把“忠诚”刻进灵魂，做政治过硬的“明白人”，将政治能力作为“第一能力”，在大事难事中检验忠诚，严守政治纪律规矩；二是把“本领”练到极致，做可堪大用的“实干家”，通过学政策懂业务成为“行家里手”，在一线实践中锤炼“硬核本领”，在找差距补短板中实现“迭代升级”；三是把“担当”扛在肩上，做推动发展的“急先锋”，在破难题中显担当、创亮点中展作为、打基础中见格局；四是把“情怀”融入血脉，做人民群众的“贴心人”，做到“身入”更“心入”、“办实事”更“办好事”、“暖人心”更“聚人心”。

经验分享结束后，区委常委、纪委书记、监委主任周绍顺为年轻干部开展集体廉政谈话。他结合清廉华容建设要求，叮嘱年轻干部要珍惜时代机遇，扛起使命担当，在解难题、补短板中提升能力，始终坚守纪律底线，努力成为想干事、能干事、干成事、不出事的好干部。

参会年轻干部纷纷表示，此次活动干货满满、备受启发，将把学到的经验方法转化为工作实效，以更坚定的信念、更务实的作风、更过硬的本领，在华容高质量发展主战场上勇挑重担、建功立业。

区委常委、组织部部长、区总工会主席杨俊参加活动。