近年来，鄂州市华容区华容镇以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为行动指南，精准把握新时代老干部工作的目标方向，因地制宜推出“四个三”的措施，做到坚持精准服务理念，坚持求真务实工作作风，诚心诚意服务老干部，用心用情当好“服务员”，不断提升老干部工作的时代性、针对性和时效性的水平，进一步推动老干工作持续高质量前行。

实施“三个创建”，让老干部组织上有归属感

创建“红色园地”。立足支部建设规范化、制度化、经常化，镇党委政府不断加强老干支部组织建设，着力抓实党员教育。切实做好党员组织关系规范清理，掌握离退休党员基本情况、流出时间、流出地、流入时间、联系方式、党费交纳和参加组织生活等情况，建起了“红色园地”，组织老干部开展红色教育，撰写学习体会文章。今年以来，镇里组织老干支部党员开展了“退休不褪色，华容我有荣”的特色主题党日活动，参观辛亥革命烈士彭楚藩纪念祠、早期党员赵子俊故居和新四军南下支队赵家矶渡口遗址；依托镇机关党员活动室、村（社区）老年大学和老干部活动室，加强“红色园地”的阵地建设，构建老干部党建、学习活动、志愿服务、风采展示于一体。与此同时，针对全镇离退休干部年龄跨度大、出行不方便、身体状况等实际情况，镇党委、镇老干支部以问题为导向，积极探索“两集中两分散”的教育管理模式，即在管理体制上进行“集中管理，分散隶属”，组织关系本着“就近”原则隶属各单位，由所在单位和镇老干支部实行“双向管理”；在管理方式上进行“集中活动，分散指导”，组织“三会一课”、主题党日和专题讲座等活动，采取镇老干支部学习阵地“上课”+单位（村、社区）党群阵地“补课”的形式，使之分类施策，有效指导，确保规定动作“不掉一人”。

创建“核心阵地”。立足“政治引领、阵地覆盖、功能完善、作用发挥”的理念，积极打造以镇老干支部为“主体阵地”，村（社区）老干活动室为“辅助阵地”的阵地建设体系。重点突出“主体阵地”的“核心阵地”的引领作用，即形成集学习教育、休闲娱乐、协商议事于一地的离退休干部之家，内设学习室、书画教室、乒乓室、棋牌室、图书室、健身室，满足老同志学习和活动的需求。并在村（社区）党群阵地建立离退休干部之家，充分融入新时代文明实践站、为老服务中心、“一老一小”活动阵地，确保离退休干部“有固定场所、有组织生活、有丰富活动”。

创建“四季平台”。积极开展以“夕阳无限好”为主题的“热心四季”文化活动，让老干部学习、生活在愉悦之中。春季以端午和元宵节为载体，举办“热热闹闹庆团圆”文艺表演，唱戏、唱歌、表演节目；夏季以建党和建军为载体，开展“传承红色基因”活动，讲故事、写征文；秋季以中秋和重阳为载体，推出“情暖夕阳送幸福”活动，联合区老促会为老人补照结婚照、联合退役军人事务部门，为老退役军人补照结婚照；冬季以除夕和元旦为载体，举办“倾情关怀见真情”活动，镇党委政府、镇老干支部、镇退役军人服务站、镇组织办等单位组织对“五老”看一看、问一问、帮一帮。

实施“三心工程”，让老干部政治上有荣誉感

找准“切入点”，引导老干部坚守“初心”。镇老干支部始终把思想政治引领作为老干部工作的生命线，发挥离退休干部党支部核心引领作用。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十届三中全会精神、省市区党代会精神作为支部必学内容。充分贯彻落实荣誉退休制度，2023年为高国辉、姜正兵、童良浩、姜大明、夏清尧等5名同志举办荣誉退休欢送会；做好“50年党龄”纪念章发放工作，近两年向熊德元、胡学山、廖绍能等7名老同志颁发了“光荣在党50年”纪念章。比如在熊皮的征拆工作中，有些拆迁户片面认为政府政策没有能够兑现，有过激的言语甚至行为，部分老干部听说了这事，立马积极前往耐心做解释和安抚工作，最终解决了矛盾，避免了冲突；比如在项目一线，为企业牵线搭桥，镇里企业永利鹏因仓库过小，制约了企业发展，老干部乔安庆听说后，主动找到了当时停产闲置的约四千平米的旧厂房，帮助解决了双方的难题，达成了合作。

找准“发力点”，引导老干部能够“上心”。引导鼓励老干部在乡村振兴、关工委、志愿服务等工作中发挥优势作用，利用镇关工委、镇老区建设促进会、镇老干支部“三合一”的特点，发动老干部人熟地熟的优势，倾力化解乡亲矛盾纠纷40余起，依托彭楚藩烈士纪念祠、爱国主义教育基地，利用镇关工委、镇老区建设促进会、镇老干支部“三合一”的特点，发动老干部在重要节日邀请老干部为中小学生讲述本地红色历史故事，传承红色基因；动态建立老干部信息台账，充分发挥老先锋作用，组织老干部共同参与街道人居环境整治、理论宣讲、防溺水宣传等志愿服务活动。2024年以来，老干部参与红色故事宣讲3次，环境整治等志愿服务活动10余次。

找准“落脚点”，引导老干部生活“舒心”。建立全镇老干部信息台账，确保人员底数清、情况明、信息实。强化精准服务意识，不定期召开老干部座谈会，收集老干部意见建议和服务需求。镇里建立老干部沟通联络机制，定期走访老干部，通过微信群，多形式征集老干部“金点子”，将老干部所思所想记录在册，引导老干部参与到华容镇各项工作中来，继续发挥余热。同时邀请老干部回单位“走一走，看一看”，鼓励积极参加各项离退休活动并建言献策。针对干部提出的意见建议，及时作出回应。今年以来，累计收集到老干部关于基层治理、人居环境整治、乡村规划等8条意见建议。为确保老干部活动开展有阵地，理论学习有实效。结合“七一”“十一”、春节等重要节日，定期走访慰问老干部的同时送“学”上门。今年，老干部朱金池、熊德元还委托支部帮忙在网上订购全套《毛泽东选集》。

实施“三个金秋”，让老干部活力上有自豪感

镇离退休党支部锐意进取，探索出“三个金秋”工作机制，党支部凝聚力、向心力和战斗力不断增强，打造华容镇“三个金秋”志愿服务品牌。

济困助学“情满金秋”。离退休支部精心组织，成立帮扶关爱团，与镇妇联、镇关工委联合开展“情满金秋”活动。对华容镇村和社区的孤残儿童、留守未成年人等进行“一对一”结对帮扶——每学期对帮扶家庭进行慰问走访，捐助物资以及义务监督，助力完成学业，并精心对接校企，动员社会爱心人士捐资助学。建立联系帮扶机制，离退休支部通过不定期上门走访，掌握困难老同志生活基本情况，针对有生活、就医、养老等困难的老同志“对症下药”，精细化服务。

丰富生活“书画金秋”。离退休干部强化文化养老建设。在文化养老活动中注入党建元素，赋予老年协会文化养老载体新内涵，激发离退休干部“党建”促“文化养老”工作新活力。重点打造书画摄影、文化传承、体育健身等特色项目，满足老干部多元化精神文化生活需求。坚持以思想建设为基础，通过参与挖掘整理红色资源，开展讲述“我的入党故事”活动等形式，引导离退休支部老党员成立宣讲团，当好百姓宣讲员、红色基因传承员。去年镇里投资10余万元对老年门球场进行了改造，使门球场焕然一新。11月4日，全市乡村振兴门球交流赛华容镇门球场举行，4个队的60余名队员参赛、交流，营造出“老来乐”的浓厚氛围。该镇还邀请市、区老年书画协会的爱好者到镇老干部活动中心举办书画现场培训和书画技艺展示活动，激发了全镇老干部学习书画的热情。镇里将离退休干部支部和老干部思想建设纳入党建目标考核内容。三年，建成老干部活动中心800余平方米，设有书画室、棋牌室、会议室等老年活动场所，让老年人在“家门口”圆了“大学梦”。

践行文明“志愿金秋”。华容镇地处区政府所在地，城区交通安全管理任务重，为此，镇老干支部组织离退休干部组建纠纷调解、文化活动、文明劝导、以老助老等4支“银辉义工”志愿服务团队。关注小区物业管理，为和谐社区建设出谋划策，调解纠纷，化解矛盾，当好“文明劝导员”；组织摄影、创作书画作品等活动，春节为居民写春联送春联，当好“文明快递员”；开展捡垃圾除杂草、清理楼道小广告、宣传垃圾分类等文明宣传和劝导活动，引导居民积极参与文明宣传行动，争当“文明监督员”。华容大姐的“五老”人员，坚持在华容城区主要交通要道路口进行安全劝导4个春秋，还帮扶贫困户、贫困生20余人，开展公益服务活动30余次，多次被省市评为志愿者服务品牌单位。

实施“三项制度”，让老干部生活有幸福感

坚持走访慰问制度。扎实推进精细化管理，对老干部信息全面摸底，建立工作台账。坚持以问题和需求为导向，找准提升精准服务的切入点、发力点，坚持完善走访慰问制度，对老干部生病住院必访、重大节日必访、家庭有重大困难必访、有思想困惑必访，使老干部时刻感受到政治上的尊重和党组织的关怀。近年来，每年慰问金达20000余元，今年超过24000元。做好离退休老干部服务保障工作，今年为41名老干部提供体检服务。思想关爱不缺位，利用“七一”、两节等期间，主动走访离退休老干部，积极宣讲推广党中央和上级党委的各项政策方针，了解老干部的所思所想和思想动态，做好解疑释惑、政策解答工作，共同助推离退休干部在我镇经济发展中持续释放无可替代的优势和作用。

坚持“爱心议事”制度。推行“老干部议事团”融入网格协商议事平台，通过“爱心议事亭”“民心亭议事园”等群众性议事平台，为社区治理出点子、提建议。同时，引导离退休老干部担任村居网格员、网格长，一方面为村居年轻干部传授经验，发挥“传帮带”作用，另一方面在乡风文明、安全检查、爱心帮扶、乡村振兴等方面，充分发挥老同志专业特长和经验智慧，助力基层治理“加速跑”。开展银发人才联系服务社区项目，打造“阳光同行”老干部志愿服务品牌，引导老同志挂点所在社区，定期开展法治宣传、党课宣讲、文娱活动等自组织活动，常态化巩固落实服务项目。比如获得“最美老干部志愿者”称号的国旗同志，退岗不退责，乐心于公益事业，在新风树立、文明创建、社区治理等方面发挥老党员先锋模范作用，带动群众积极参与志愿服务，助力社区构建共建共治共享新格局，镇里还成立“老干部帮帮团”，邀请离退休干部参与矛盾调解工作，为维护社会稳定、建设美好社区贡献力量。比如我镇4名工作经验丰富、群众基础好的退休书记加入房屋协调质量纠纷的工作中，在遇到矛盾纠纷时，社区党组织联合开发公司、物业公司、居委会、业委会、“老干部帮帮团”等多方召开“联席会议”，共同参与协商解决问题，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

坚持“精益服务”制度。健全完善老干部工作协调联动机制，选优配强老干部工作力量，及时调整老干部党支部班子和镇关心下一代工作委员会成员，进一步理顺工作机制，推进离退休干部党支部规范化标准化建设，成立华容镇老党员驿站和老年教育学习点，集成党群服务、文化休闲、政策宣讲等综合功能，为老同志们打造教育学习休闲基地。进一步健全完善按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，坚持重大节日乡领导班子成员带头走访慰问老干部，定期向老干部通报经济社会发展情况和年度重点工作安排，对年较大、行动不便的离休干部，通过走访看望、健康体检等，向他们发放党的创新理论书籍、情况通报会主要精神材料，做到落实政治待遇不漏项。