为提高基层工作人员的法律素养和相关知识储备，落实上级工作要求，规范用工行为，提高基层执法机关的法律意识，现制定华容区人社局2024年基层执行机关行政执法人员政策培训工作方案。具体如下：

一、主要内容

（一）指导思想：以毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，坚决维护人民群众的利益。学法、懂法、守法、用法，为优化面向民众的服务管理和服务水平，规范人力资源和社会保障领域的宣传及业务办理流程，持续深化基层人社工作人员对人社政策的理解与应用能力。

（二）培训目的：为全面熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工资支付暂行条例》等涉及人社领域的法律法规，并全面提高人社工作人员法律素养及熟练运用法律知识和相关政策的能力。

（三）培训时间和地点

培训时间: 2024年5月20日至2024年5月28日

培训地点：区人社局党员活动室

二、培训课题

（一）培训法律法规包括《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

（二）专业法业务包括行政执法案例分析、执法程序、执法文书适用等。

（三）结合《保障农民工工资支付条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规对基层组织管理工作进行培训。严厉打击非法用工组织，加强企业就业用工登记管理，促进我区劳动用工健康发展。

三、培训要求

（一）提高认识，加强领导。全体行政执法人员要充分认识此次培训的重要性，切实增强学习的自觉性和主动性。各部门要高度重视，密切配合，确保培训工作顺利进行。

（二）精心组织，确保实效。培训工作领导小组要认真组织实施培训计划，合理安排培训内容和时间，确保培训工作取得实效。要加强对培训工作的督促检查，及时发现和解决问题。

（三）学以致用，推动工作。全体行政执法人员要把所学知识运用到实际工作中，不断提高执法水平和工作效率。要以此次培训为契机，进一步规范执法行为，提升人社部门的执法形象。

（四）此项培训活动将纳入人社局2024年度工作目标考核，对工作不落实、学习散漫、纪律松散的人员，将依据规章制度予以处理。

附件：华容区人社局 2024年度基层培训计划表

华容区人力资源和社会保障局

2024年5月17日

附件：

华容区人社局2024年度基层培训计划表