今天是

华容高中教师教学常规管理量化考核细则(试行)

信息来源:华容高中 日期:2024-08-28

  一、指导思想 

  为了进一步促进学校各项教育教学常规工作,加强教师常规工作的过程管理,使每位教师的工作实绩得到客观评价,特制定教师教学常规检查量化评估细则及评分标准。 

  二、考核对象 

  全校在编在岗的任课教师。 

  三、考核指标和量化标准 

  (一)工作量: (15分。由教导处负责考核) 

  每位教师工作量周一至周五实际课时计算,实验班工作量为实际课时*1.6,重点班工作量为实际课时*1.4,次重点班工作量为实际课时*1.2,高三工作量为实际课时*1.2计算。教研组长每周工作量折算2课时,班主任、中层干部每周工作量折算3课时,行政管理人员每周工作量折算4课时、校长书记不低于标准课时的1/4。最高15分。(负责处室:教务处)  

  说明:学校各管理岗位工作量(包括教师兼任学校其他工作的工作量)由学校结合实际工作任务确定。 

  (二)业务能力(70分) 

  1.教案: (5分。由教研组负责考核) 

  中级以上教师可写简案,其余教师必须写详案,完成规定数量,内容齐全,设计合理,书写规范。每少一个教案(每小节一个教案)扣1分。 

  2.上课常规(20分。由年级主管、行政值班巡班考察)。 

  有下列情况之一者,发现一次扣1分:①未经教导处同意,教师随意调课、空课、代他人上课(因公临时性调课除外);②不按规定时间到达教学岗位(迟到超5分钟),早退、随意离岗;③上课使用手机等通讯工具或做与教学无关的事;④课堂教学秩序混乱,出现课堂违纪现象(如玩手机、学生睡觉人数超过10%),视为无效课堂,不予计算课时。出现重大安全事故,由于课堂教学被学生家长投诉,经查实一次扣2分。 

  3试卷、作业批改: (每学期检查两次,每次记5分,共记10分。由教导处、教研组负责考核) 

  批改内容: (按教导处规定执行) 

  各学科单元检测、练习册、中午强基训练,应改尽改。语文学科每月至少写1篇作文,一次检测考试。单元检测、模拟考试一次记0.5分,要有试卷分析、登分表(周测卷不记分)及时向班主任报备。每次作业记0.2分,教师要督促学生完成作业,不能交白卷(半学期最多记5分)。 

  批改要求:不按学校规定批改的不得分;批改不及时、批改率低于80%不记分。 

  4.听评课: (10分。由教研组负责考核) 

  任课教师要积极参加学校教务处和教研组组织的各项听课活动。分管领导和教研(备课)组长每月至少2节,任课教师每月至少1节。新入职教师每月至少2节,每参与一次记1分。听课笔记要认真书写,记录详实,有具体评价和反思,及时向教研组长报备。不符合要求每次扣0.5分。没有听课笔记的此项不得分。 

  5. 教研活动: (10分。由教务处、教研组负责考核) 

  每学期初上交学科教学计划,学期结束上交教学总结,记2分。 

  任课教师要积极参加市教研室、学校教务处和教研组组织的各项教研活动。不服从学校安排、无故缺席,每次扣1分,因事、因病请假每次扣0.5分,因公不扣分。 

  6.教学成绩: (15分。由教务处负责考核) 

  新高一以第一次期中考试为基准,高二、高三以上一学期期末统考为基准(若高三下达了高考指标则以指标为基准),在随后组织的起点考试、期中、期末统考中考察特殊本科过线人数、本科过线人数、同步人数,达到或超过基准数分别记1分。自己与自己比,带多个班级取最高值。非高考学科顺利完成教学任务取最低分 

  (三)专业发展: (15分。班子成员、教导处、负责考核) 

  1.学生辅导成果(3分) 

  所培养的学生在参加区级以上教育行政部门组织的学科竞赛、科技评奖等活动中取得优异成绩。其中获得省级一等奖3分;市级一等奖2分, 区级一等奖1分(二等奖按80%,三等奖按60%记分),组织一次竞赛按学生获最高奖项记分,不累加。报社、杂志等组织的活动不计分,最高3分。 

  2.教研成果(3分) 

  获区级以上教研部门组织的教学、教研论文(包括课件、优秀教案、教学案例)评选获奖。获奖论文(每篇) :省级一等奖3分;市级一等奖以上2分;区级一等奖1分(二等奖按80%,三等奖按60%记分)。报社、杂志上发表的论文不记分,最高3分。 

  3. 业务竞赛(5分。教务处负责统计) :在教育行政部门组织的优质课等教学大赛中获省、市、区级一等奖分别记5、3、2分(二等奖按80%,三等奖按60%记分),网络微课不记分。在市教研室组织的示范课、观摩课中主讲者记2分,在市教研室教学检查中主讲视导课、在校级交流学习中主讲公开课记1分,在校内教研活动中主讲公开课记0.5分.最高5分。 

  4. 培训学习(4分):积极参加各种交流培训学习。每参加一次且完成培训任务,记1分。参加校际交流活动记0.5分。最高4分。 

  以上考核结果将作为学校评优评先活动的重要依据,将与教师绩效考核挂钩。最终解释权属校行政会。 

  华容高中 

  2024年8月28日 

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