今年以来，华容区税务局坚决贯彻市局党委和区委区政府的重大决策部署，围绕党的建设、主责主业、营商环境、干部队伍建设等方面，各项工作取得一定成效。

一、2025年工作总结

（一）高举“一面旗帜”，着力提高政治站位

区局抓好中央八项规定精神贯彻落实。以钉钉子精神统筹推进学习教育6大类39条具体任务，累计召开学习教育专题会议7期，下发学习教育工作提示6期，督导组织生活开展情况4次，主动赴区委走访汇报2次，接受市局督导组全覆盖指导（实地督查6期），针对反馈的10方面19个问题，立行立改，整体工作面貌明显好转。

（二）锚定“一个目标”，坚决扛牢主责主业

区局积极抓好主责主业，强化税收风险防控，堵塞征管漏洞，细化税费种管理，增进部门协同，提升税收治理能力。区局全面落实各项税收优惠政策，为缓解企业资金困难贡献了税务力量，有效提振了市场信心。区局积极开展政务信息总结，今年以来，20余条工作简讯获省政府门户网站、《湖北日报》等线上线下媒体报道，一篇被市政府办公室政务信息采用，一篇专题报告得到政府领导批示肯定。

（三）创新“一种方式”，持续优化营商环境

区局创新构建“智税行”服务模式。推进办税服务厅转型升级，以“智联、智通、智算”三大举措推动税费服务从“能办”向“好办”“智办”跃升。坚持将纳税人满意度作为“金标准”，“伴随式”纳税人满意度调查满意率达100%。通过“大厅吹哨、部门报到”机制和集审联办模式，打破部门壁垒，退税审批、一般注销等跨部门业务平均办理时长压缩60%，27类高频复杂事项实现“前台一窗受理、后台并联处理”，真正实现“数据多跑路，纳税人少跑腿”。

（四）淬炼“一支铁军”，用心带好干部队伍

区局将锻造高素质专业化干部队伍作为抓手，强化选人用人，顺利完成7名新录用公务员和2名事业单位人员转正工作，完成2人职级晋升工作。多措并举加强素质，组织区局干部参与总局“强基培训”直播课堂、省局举办的“基础强税、基层强身、基石强能”专题讲座以及市局举办的专题培训。

二、2026年重点工作安排

（一）强化政治建设，筑牢对党忠诚根基

深化理论武装，严格执行“第一议题”制度，坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保中央各项决策部署在区局不折不扣落地生根。

（二）强化内控机制，压紧压实责任链条

强化内控机制，明确跨部门业务流程的衔接点和责任链，构建“岗位职责清晰、权力运行规范、风险防控有力”的内控体系。强化内部协同联动，建立领导班子牵头、各股室协同参与的常态化工作会商机制，确保形成管理闭环。强化科技赋能，运用大数据、信息化手段加强对权力运行的监督和制约，精准使用“智税芯”、智慧监督平台等应用，提升内控机制的精准性和有效性。

（三）坚持业务强基，扛牢税务主责主业

进一步完善财政、税务和各乡镇参与的税收共治体系，强化各方面人员在组织收入工作中的责任，形成工作合力，确保税收征管工作有序高效开展。促进大厅转型升级，持续深化“智联、智通、智算”服务机制，继续积极争取相关试点项目，进一步巩固优化营商环境成果。

（四）坚持严的基调，强化纪律作风建设

强化监督执纪问责，支持纪检部门履行监督责任，运用好“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。深入开展党性党风党纪教育，强化支部纪检委员日常监督职责，通过支部主题党日“纪检委员时间”、支部党员大会、内网平台等渠道，对支部党员开展日常纪律提醒，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。健全严管厚爱长效机制，对干部常态化开展谈心谈话工作。