为进一步贯彻落实劳动保障法律法规，切实维护劳动者合法权益，防止企业欠薪欠费引发群访群诉案件，构建全区和谐稳定的劳动关系，决定在全区范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查（以下简称专项检查）,现就有关事项通知如下：

一、专项检查范围和内容

（一）检查范围

各类用人单位。重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的用人单位；招用农民工较多的建筑、制造、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织职工群众投诉举报较多、管理不够规范的用人单位；未按要求上报常住、流动人口劳动保障管理信息的用人单位。

（二）检查内容

1.用人单位与劳动者签订劳动合同情况；

2.按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况，特别是农民工工资支付情况；

3.依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；

4.遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；

5.遵守实行特殊工时制企业工时、休息及带薪年休假规定情况。

二、工作安排

本次专项检查分三个阶段进行：

（一）宣传动员阶段（2023年7月25日至8月4日）

采用多种形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规知识，增强用人单位依法用工的意识，提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。在此阶段，要督促用人单位对2020年9月以来劳动用工和参加社会保险情况认真开展自查并上报存在的问题。

（二）执法检查阶段（2023年7月25日至8月29日）

执法检查组对确定的重点执法对象进行全面执法检查，对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。

（三）分析总结阶段（2023年8月29日至9月4日）

专项检查结束后，要认真总结这次专项检查开展情况，特别 是重大案件查处情况，对当前劳动用工存在的问题要进行研究提出解决的对策建议。

三、工作要求