根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现公布华容区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告，本报告中数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025年，华容区人力资源和社会保障局深入学习落实区委、区政府关于全面推进政务公开工作的各项新部署、新要求，深刻把握互联网时代政务公开与政务服务工作的重要性，持续转变工作理念、强化思想认识、压实工作责任，全力抓好政务公开各项工作落地。聚焦社会保险、就业创业等重点领域，主动公开“六稳六保”民生政策、惠企举措及人社领域各项政策落实成效，切实保障群众和企业的知情权。

在主动公开方面，全年依托华容区政府门户网站，累计发布各类政务信息160条。其中政策解读类信息7条、政府信息公开指南1条、信息公开制度文件1条、法定主动公开内容150条、政府信息公开年度报告1条，做到应公开尽公开，全面展现人社工作动态。

依申请公开工作稳步规范推进，进一步健全完善信息公开申请的登记、审核、办理、答复、归档全流程工作机制，严格依规开展各项操作，2025年度全局未收到政府信息公开依申请。

政府信息管理持续提质增效，高度重视信息规范化管理工作，严格按照公开标准目录及时发布相关事项，结合工作实际不断拓展公开领域、细化公开内容、丰富公开载体、压缩公开时限、创新公开形式，全面规范信息采集、审核、发布、更新各环节流程，推动政务信息公开标准化、规范化水平不断提升。

平台建设与管理不断强化，进一步规范政务公开平台信息发布工作，定期开展内容排查整改，补齐工作短板，着力提升信息发布质量，确保发布内容严谨准确、格式规范统一。

监督保障机制切实落地，常态化开展政务公开工作自查自纠，及时整改存在问题，不断健全工作规范、完善工作机制、强化组织保障，扎实做好信息发布、政策解读、群众关切回应、社会公众参与等各项工作。2025年，全局未发生因政务公开工作被追责问责的情况，有力保障了群众对人社工作的参与权与监督权。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

一是规范性文件发布不规范，部分现行有效文件未集中公开，清理结果更新滞后。二是政务信息公开的内容覆盖面不够广泛，部分公开信息的深度与实用性不足，整体公开质量未能充分满足公众需求。三是公开内容与群众需求契合度不足，就业、社保等重点领域政策解读不及时、不深入。

（二）改进情况

一是规范文件管理，集中梳理公开现行有效规范性文件，按时更新清理结果，严格按照要求及时、全面、真实地公开各类政务信息，确保公开内容具体可查、准确无误。二是畅通社会监督渠道，主动接受社会公众对政务信息公开工作的监督与评议，及时回应公众关切，不断提升公开工作的透明度与公信力。三是强化需求导向，聚焦民生热点，通过图文、短视频等形式优化政策解读，提升知晓率。

六、其他需要报告的事项

2025年度，我局未收到依申请公开申请，未收取信息处理费。

华容区人力资源和社会保障局

                               2026年1月14日