华容区人力资源和社会保障局2022年

政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《湖北省人民政府办公厅关于做好2022年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》要求，现公布华容区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，以及其他需要报告的事项。

本报告中数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本报告有疑问，请联系华容区人力资源和社会保障局（电话0711-3589515，邮编：436030）。

一、总体情况

2022年华容区人力资源和社会保障局认真学习领悟区委、区政府关于全面推进政务公开工作的新精神、新要求、新理念，充分认识互联网环境下做好政务公开、政务服务工作的重大意义，转变观念，提高认识，切实加强组织领导，积极推进社会保险、就业创业信息公开，及时公布六稳六保民生政策、惠企政策以及相关政策落实情况。

（一）主动公开情况。我局2022年共公开信息110条，其中：华容区政府门户网站公开财务类信息2条、通知公告类79条，华容党建红微信公众号公开工作动态1条，华容区劳动就业管理局微信公众号公开通知公告类信息28条。

（二）依申请公开情况。进一步完善政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档等工作制度。2022年度，我局未收到依申请公开申请。

（三）政府信息管理。高度重视政府信息管理工作，按要求及时公开标准目录中的事项，并根据实际情况主动拓宽公开范围、细化公开内容、丰富公开渠道、缩短公开时限、创新公开方式，规范信息采集、审核、发布、更新等流程，以推进标准化规范化建设为抓手，将信息公开不断推向深入。

（四）平台建设。进一步规范政务公开网发布内容，及时查漏补缺，提升发布信息的质量，确保内容严谨、格式规范。

（五）监督保障。加强政务信息公开自查与整改，确保公开内容得当，从健全工作规范、完善工作机制、加强组织保障等方面入手，切实做好人社信息发布、政策解读、回应关切和公众参与等信息公开相关工作，切实保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、监督权。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一年来，我局在推进政府信息公开工作方面做出了一定的努力，但仍然存在一些不足：一是要进一步深化公开意识及内容，主动公开的政府信息与公众的需求还存在差距。二是要进一步提高公开形式的便民性。目前我局主要通过区政府门户网站发布政府信息公开工作，公开形式较为单一。三是长效工作机制有待完善。公开信息在更新维护、文件报备、监督约束等方面需要进一步完善。下一步将提高思想认识，强化日常管理，将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合，确保政府信息及时公开。同时，规范和丰富公开内容，严把政府信息审查程序，及时做好信息公开的保密审查工作。

六、其他需要报告的事项

2022年，我局在办理政府信息公开申请过程中，未收取信息处理费。