一、2024年人社工作情况

　　（一）坚持就业优先，加大就业创业扶持。扎实推进公共就业服务下基层，打造区乡村公共就业服务站点全覆盖，建成乡镇就业服务站5个，“家门口”就业服务站13个，基层公共就业服务实现“一站通办”。全区实现城镇新增就业2782人。落实各项就业创业政策补贴，发放创业担保贷款5020万元，支持就业创业和返乡创业，开展各类技能培训2009人。“春风行动”“才聚荆楚”等系列就业促进专项行动，累计推介就业岗位2万余个，实现高校毕业生就业创业701人。深入贯彻落实乡村振兴区域协作结对帮扶工作，组织区内重点企业赴夹河镇开展劳务协作招聘会，并进行劳务合作协议签约。 

　　（二）坚持社保惠民，筑牢社会保障体系。全年城乡居民养老保险参保22362人，人均缴费标准800元以上。发放城乡居民养老金9637.26万元，城乡居民享受养老待遇41.84万人次。完成3080名困难群体社保代缴。强化社保基金监管，建立信息共享、内部稽核工作指引、联席会议等长效机制，加大社保基金违规领取追缴力度，追回违规领取待遇82.3万元，涉及人数149人。 

　　（三）坚持正向发力，推进人事人才服务。稳步推进事业单位人员招聘工作，面向社会公开招聘事业单位工作人员44名，选派20名“三支一扶”高校毕业生从事基层岗位服务。深化人事人才管理，制定了《华容区事业单位工作人员考核办法（试行）》和《华容区规范事业单位工作人员工资津贴补贴和差异化绩效工资分配实施方案》。完成事业单位职员等级晋升94人，乡镇卫生院人员落实编制实名制287人，稳妥化解人事管理、待遇保障等矛盾纠纷。 

　　（四）坚持标本兼治，构建和谐劳动关系。突出抓好欠薪治理，紧盯重点领域、关键环节。全年受理农民工欠薪投诉240件，协调解决602名农民工被拖欠工资3194.2万元。向公安机关移送欠薪案件5件，涉及农民工工资70.75万元。开展标准化安薪项目选树活动，全区选树安薪项目17家。办结劳动人事争议仲裁案件32件，调解结案率92%。 

　　（五）坚持提能增效，全力落实重点工作。全力推进营商环境优化，探索县域精准化公共就业服务“三精准”模式。建成武汉新城一站式公共就业服务中心，为武汉新城入驻企业和项目提供全放为人力资源和人才服务。全力推进“群腐”集中整治，扎实开展骗取套取社保基金问题专项整治，整改不符合待遇领取资格111人，全力遏制新增违规领取待遇问题发生。扎实开展政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题专项整治，红莲湖体育公园项目为农民工追回欠薪278.98万元。省人社厅“群腐”工作简报刊发我区欠薪整治经验做法。 

　　二、2025年工作打算 

　　（一）聚焦返乡创业，打造就业创业“强引擎”。做实“家门口”就业服务站，做优武汉新城一站式公共就业服务中心，全力打造“15分钟”就业服务圈。多措并举促进以乡情为纽带的返乡创业，多渠道加强创业资金扶持，加强重点群体就业帮扶，促进创业带动就业。 

　　（二）强化基金监管，筑牢社保民生“兜底网”。扩大社会保险覆盖范围，推动城乡居民养老待遇长效增长。广泛宣传社会保险政策，提高群众参保意识。开展好社保基金管理巩固提升行动强基固本阶段工作，压紧压实社保基金监管责任，加强部门协作，健全信息共享、数据比对等机制，切实守护基金安全。 

　　（三）提升管理绩效，激活人才管理“动力源”。扎实做好人才引留工作，统筹做好2025年事业单位人员、“三支一扶”等招聘工作。加大事业单位岗位设置管理力度,推进全区事业单位职员等级晋升制度常态化、精细化管理。协助做好乡镇卫生院编制实名制工作“后半篇文章”，妥善解决实名制工作遗留问题。 

　　（四）严格规范执法，构建劳动和谐“护航盾”。进一步规范涉企执法程序，抓好欠薪投诉案件查处。坚持问题导向，压实属地责任。加强与治欠小组成员单位工作协调，切实做好保障农民工工资支付工作。 

　　（五）持续优化服务，建设人社发展“新高地”。积极争取省级公共就业服务能力项目，进一步完善基层公共就业服务体系。从企业、群众办事需求出发，优化服务流程，打造数智人社，提高人社服务便捷性和可及性，让人民群众更满意。