A（B、C、D） 

倪海东委员： 

　　你们所提出的《关于提高华容区公办幼儿园办园水平的建议》已收悉，现答复如下： 

　　近年来华容区政府加大公共财政对学前师资队伍建设的投入力度，出台《华容区公办幼儿园岗位聘用教师管理办法》（华容政办函〔2023〕59号），建立健全幼儿教师长效补充机制。全区学前教育公益性岗位教师的招聘流程、招聘条件、薪资待遇、日常管理、进出机制实现全区统一，教师工资全部按时足额发放，直达教师个人账户。公办幼儿园岗位聘用教师工资由基本工资、绩效工资和工龄津贴等部分构成，基本工资按每月3000元发放，绩效工资500元/月标准发放，工龄津贴按50元/年增长，公办幼儿园岗位聘用教师实行城镇企业职工社会保险制度，按政策规定缴纳“五险一金”。 

　　2025年华容区教育局构建学前教育教师分类培训长效机制，一是将学前师资培训纳入财政专项预算；二是华容区教育局加大监督力度，明确师资培训经费不少于公用经费的5%；三是加强在职学前师资的分类培训，对资深园长、年轻新园长、骨干教师和年轻教师进行分类指导，提升了培训实效。对购买服务幼师进行年度考核和继教培训，让幼师也能正常评职称。  

　　华容区教育局补充幼儿园办公经费的不足，在幼儿园生均600元办公经费不变的情况下，增加资金用于公办园添置设施设备图书，保证公办园开展的各项工作更加正常有效。 

　　加大幼儿园兼职保健医的培训，为幼儿健康发展提供全方位的支持和保障。 

华容区教育局 

2025年6月23日