华容区村(社区)“两委”换届“回头看”实地检视情况表 | |||
村(社区): 党组织负责人:郑三桃 包保县级领导: 检视时间: | |||
检视内容 | 检视项目 | 检视情况 | 备注 |
一、班子运行 情况 | 1.党组织领导地位是否稳固,作用是否充分发挥 | 芦洲村党支部能充分发挥领导作用。 | |
2.党员管理服务是否到位 | 芦洲村党支部切实做好党员学习教育管理,加强流动党员联系管理等,各项管理及服务很到位。 | ||
3.组织生活开展是否经常规范 | 按要求坚持开展“三会一课",每月定期开展支部主题党日,规范完成组织生活会谈心谈话、民主评议等。 | ||
4.班子关系是否团结和谐,运行是否平稳顺畅 | 班子成员相互团结,做到分工明确同时也能相互配合。 | ||
5.“四议两公开”、村务公开等制度是否落实 | 严格落实四议两公开、村务公开制度。 | ||
6.村(居)务监督委员会对重大事项决策是否全程监督 | 村美丽乡村建设、农田水利建设工程等重大事项决策,村务监督委员会全程参与。 | ||
7.村(社区)“两委”班子成员是否存在空缺 | 两委班子成员不存在空缺 | ||
8.村(居)务监督委员会、议事协商委员会、村(居)民委员会下属各委员会和民兵、妇联等配套组织是否建立、运行是否正常 | 已建立村务监督委员会、议事协商委员会、村民委员会下属各委员会和民兵、妇联等配套组织,运行正常。 | ||
二、工作能力 情况 | 9.新任村(社区)“两委”成员特别是党组织书记履职能力 | 芦洲村“两委”班子成员履职能力较强,党支部书记抓全村工作。 | |
10.换届后村“两委”班子和班子成员发展思路是否清晰,发展措施是否明确,推进实施是否有力 | 每周组织两委成员开展一次工作例会,明确工作思路,结合村实际情况制定发展措施。 | ||
11.村(社区)“两委”班子致富带富能力强不强 | 芦洲村“两委”班子致富带富能力较强,能因村制宜,针对带动群众致富工作制定了系列措施。 | ||
12.村(社区)“两委”班子服务群众能力强不强 | 村“两委”班子能及时了解群众急难愁盼,切实为群众解难事办实事。 | ||
13.村(社区)“两委”班子城乡基层治理等方面的能力强不强 | 村(社区)“两委”班子城乡基层治理等方面的能力较强。 | ||
三、精神状态 情况 | 14.新班子学有目标、闯有劲头、干有奔头的状态 | 芦洲村新“两委“班子学有目标、闯有劲头、干有奔头,齐心协力干劲十足。 | |
15.重点看村(社区)“两委”干部精神面貌是否饱满 | 芦洲村新班子坚持以新气象、新干劲、新作为,开好局、起好步、履好职的饱满精神面貌开展工作。 | ||
16.是否落实值班坐班制度 | 芦洲村两委班子成员正常上班时间全员在岗,节假日实行值班制度。 | ||
17.主要时间和精力是否用在联系服务群众上 | 村两委成员定期开展入户走访工作,经常性联系群众。 | ||
18.在巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、加强城乡社区治理等重大任务中担当作为情况,是否存在不重视、不担当作为、受到上级通报批评的情况 | 在巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、加强城乡治理等重大任务中敢于担当作为 | ||
四、群众反映 情况 | 19.重点看群众对村(社区)“两委”班子和班子成员整体认识和评价怎么样 | 群众评价新“两委”班子及班子成员 | |
20.村(社区)“两委”班子和班子成员是否存在违反党纪国法的情况 | 芦洲村“两委”班子及成员遵守党纪国法,无违反党纪国法情况。 | ||
21.村(社区)“两委”班子和班子成员是否存在侵害群众利益的情况 | 时刻都以群众利益为出发点,无侵害群众利益情况。 | ||
22.公共服务保障是否到位、群众急难愁盼问题是否得到回应 | 公共服务保障落实到位、群众急难愁盼问题得到回应。 | ||
23.发展成果是否惠及群众 | 发展成果惠及群众。 | ||
五、矛盾问题 情况 | 24.重点看村(社区)是否建立多渠道发现和搜集矛盾问题线索机制 | 已建立多渠道发现和搜集矛盾问题线索机制。 | |
25.是否建立信访工作台账,是否加强沟通协作和跟踪督促,是否做到第一时间受理转办、调查核实、反馈答复、即查即改 | 已建立信访工作台账,出现信访事件第一时间进行受理。 | ||
26.对重点对象是否做深做细思想工作,做到化解矛盾清零 | 对重点对象积极做细思想工作,做到化解矛盾清零。 | ||
27.是否存在相互推诿扯皮情况,干部群众反映的问题是否得到及时妥善解决 | 不存在相互推诿 扯皮情况,干部群众反映的问题能得到及时妥善解决。 | ||
28.是否存在“村霸”、受过刑事处罚、涉黑涉恶问题等情况 | 不存在"村霸"、受过刑事处罚、涉黑涉恶问题等情况 | ||
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