华容区村（社区）“两委”换届“回头看”实地检视情况表
信息来源：周汤村村民委员会
日期：2022-06-24
| 华容区村（社区）“两委”换届“回头看”实地检视情况表 | |||
| 村（社区）： 周汤村 党组织负责人： 胡志攀 包保县级领导： 检视时间： | |||
| 检视内容 | 检视项目 | 检视情况 | 备注 |
| 一、班子运行 情况 | 1.党组织领导地位是否稳固,作用是否充分发挥 | 党组织领导地位稳固，认真履责，作用充分发挥 | |
| 2.党员管理服务是否到位 | 加强党员队伍道德和党性修养，全体党员素质不断提高，党员管理服务到位 | ||
| 3.组织生活开展是否经常规范 | 组织生活经常开展规范 | ||
| 4.班子关系是否团结和谐,运行是否平稳顺畅 | 村“两委”班子团结和谐，工作运行平稳顺畅 | ||
| 5.“四议两公开”、村务公开等制度是否落实 | 重大项目。重大事项，按村务公开制度，严格落实“两议两公开” | ||
| 6.村(居)务监督委员会对重大事项决策是否全程监督 | 村监督委员会对村级重大事项会议监督 | ||
| 7.村(社区)“两委”班子成员是否存在空缺 | 村“两委”班子选举产生，职数四人无空缺 | ||
| 8.村(居)务监督委员会、议事协商委员会、村(居)民委员会下属各委员会和民兵、妇联等配套组织是否建立、运行是否正常 | 村委会对接镇部门工作建立了管理台账，运行正常 | ||
| 二、工作能力 情况 | 9.新任村(社区)“两委”成员特别是党组织书记履职能力 | 党组织书记履行能力强 | |
| 10.换届后村“两委”班子和班子成员发展思路是否清晰,发展措施是否明确,推进实施是否有力 | 班子成员发展思路清晰，发展措施明确，推进实施有力 | ||
| 11.村(社区)“两委”班子致富带富能力强不强 | 班子致富带富能力强 | ||
| 12.村(社区)“两委”班子服务群众能力强不强 | 服务基层群众能力强 | ||
| 13.村(社区)“两委”班子城乡基层治理等方面的能力强不强 | 基层治理能力显著提高 | ||
| 三、精神状态 情况 | 14.新班子学有目标、闯有劲头、干有奔头的状态 | 换届后新班子有目标、闯有劲头、干有奔头 | |
| 15.重点看村(社区)“两委”干部精神面貌是否饱满 | 村“两委”班子精神面貌饱满 | ||
| 16.是否落实值班坐班制度 | 村“两委”落实值班坐班制度 | ||
| 17.主要时间和精力是否用在联系服务群众上 | 是 | ||
| 18.在巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、加强城乡社区治理等重大任务中担当作为情况,是否存在不重视、不担当作为、受到上级通报批评的情况 | 重视巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴工作有担当作为，没有受到上级通报批评 | ||
| 四、群众反映 情况 | 19.重点看群众对村(社区)“两委”班子和班子成员整体认识和评价怎么样 | 服务群众思想观念强，团结有力，办事能力强 | |
| 20.村(社区)“两委”班子和班子成员是否存在违反党纪国法的情况 | 无 | ||
| 21.村(社区)“两委”班子和班子成员是否存在侵害群众利益的情况 | 无 | ||
| 22.公共服务保障是否到位、群众急难愁盼问题是否得到回应 | 公共服务有保障，群众遇到困难能及时帮助解决 | ||
| 23.发展成果是否惠及群众 | 发展成果惠及群众 | ||
| 五、矛盾问题 情况 | 24.重点看村(社区)是否建立多渠道发现和搜集矛盾问题线索机制 | 建立 | |
| 25.是否建立信访工作台账,是否加强沟通协作和跟踪督促,是否做到第一时间受理转办、调查核实、反馈答复、即查即改 | 建立信访工作台账，并及时办理转办、调查核实、反馈答复、即查即改 | ||
| 26.对重点对象是否做深做细思想工作,做到化解矛盾清零 | 对重点矛盾对象做深做细思想工作,能做到化解矛盾清零 | ||
| 27.是否存在相互推诿扯皮情况,干部群众反映的问题是否得到及时妥善解决 | 无相互推诿扯皮情况，及时妥善解决群众反映的问题 | ||
| 28.是否存在“村霸”、受过刑事处罚、涉黑涉恶问题等情况 | 无 | ||
|
主办单位：华容区人民政府 Copyright 2008-2017 承办：华容区人民政府办公室 联系电话:027－60586058 电子邮件: vip@ezhr.gov.cn 工信部ICP备案号：鄂ICP备17005844号-1 系统管理入口 网站标识：4207030001 建议采用1024*768以上分辨率浏览本网站 站点地图 点击总量： |
|