根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现公布华容区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告，本报告中数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025年华容区人力资源和社会保障局认真学习贯彻区委、区政府关于全面推进政务公开工作的新精神、新要求、新理念，充分认识互联网环境下做好政务公开、政务服务工作的重大意义，转变观念，提高认识，切实加强组织领导，积极推进社会保险、就业创业信息公开，及时公布六稳六保民生政策、惠企政策以及人社相关政策落实情况。

（一）主动公开情况。我局2025年在华容区政府门户网站公开信息160条，其中：政策类7条、政府信息公开指南1条、政府信息公开制度1条、法定主动公开内容150条、政府信息公开年报1条。

（二）依申请公开情况。进一步完善政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档等工作制度。2025年度，我局未收到依申请公开申请。

（三）政府信息管理。高度重视政府信息管理工作，按要求及时公开标准目录中的事项，并根据实际情况主动拓宽公开范围、细化公开内容、丰富公开渠道、缩短公开时限、创新公开方式，规范信息采集、审核、发布、更新等流程，以推进标准化规范化建设为抓手，将信息公开不断推向深入。

（四）平台建设。进一步规范政务公开网发布内容，及时查漏补缺，提升发布信息的质量，确保内容严谨、格式规范。

（五）监督保障。加强政务信息公开自查与整改，确保公开内容得当，从健全工作规范、完善工作机制、加强组织保障等方面入手，切实做好人社信息发布、政策解读、回应关切和公众参与等信息公开相关工作，切实保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、监督权。2025年，我局未发生因政府信息公开工作而受到责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

一是规范性文件发布不规范，部分现行有效文件未集中公开，清理结果更新滞后。二是政务信息公开的内容覆盖面不够广泛，部分公开信息的深度与实用性不足，整体公开质量未能充分满足公众需求。三是公开内容与群众需求契合度不足，就业、社保等重点领域政策解读不及时、不深入。

（二）改进情况

一是规范文件管理，集中梳理公开现行有效规范性文件，按时更新清理结果，严格按照要求及时、全面、真实地公开各类政务信息，确保公开内容具体可查、准确无误。二是畅通社会监督渠道，主动接受社会公众对政务信息公开工作的监督与评议，及时回应公众关切，不断提升公开工作的透明度与公信力。三是强化需求导向，聚焦民生热点，通过图文、短视频等形式优化政策解读，提升知晓率。

六、其他需要报告的事项

2025年度，我局未收到依申请公开申请，未收取信息处理费。

华容区人力资源和社会保障局

                               2026年1月14日