根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《湖北省人民政府办公厅关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》要求，现公布华容区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，以及其他需要报告的事项。

　　本报告中数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对本报告有疑问，请联系华容区人力资源和社会保障局（电话0711-3589515，邮编：436030）。

　　一、总体情况

　　2023年华容区人力资源和社会保障局认真学习贯彻区委、区政府关于全面推进政务公开工作的新精神、新要求、新理念，充分认识互联网环境下做好政务公开、政务服务工作的重大意义，转变观念，提高认识，切实加强组织领导，积极推进社会保险、就业创业信息公开，及时公布六稳六保民生政策、惠企政策以及人社相关政策落实情况。

　　（一）主动公开情况。我局2023年共公开信息120条，其中：华容区政府门户网站公开财务类信息1条，通知公告类49条，其他主动公开文件7条，法定主动公开文件18条，部门传真2条，华容党建红微信公众号公开工作动态1条，华容区劳动就业管理局微信公众号公开通知公告类信息46条，华容区城乡居民养老保险局微信公众号公开通知公告类信息是3条。

　　（二）依申请公开情况。进一步完善政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档等工作制度。2023年度，我局未收到依申请公开申请。

　　（三）政府信息管理。高度重视政府信息管理工作，按要求及时公开标准目录中的事项，并根据实际情况主动拓宽公开范围、细化公开内容、丰富公开渠道、缩短公开时限、创新公开方式，规范信息采集、审核、发布、更新等流程，以推进标准化规范化建设为抓手，将信息公开不断推向深入。

　　（四）平台建设。进一步规范政务公开网发布内容，及时查漏补缺，提升发布信息的质量，确保内容严谨、格式规范。

　　（五）监督保障。加强政务信息公开自查与整改，确保公开内容得当，从健全工作规范、完善工作机制、加强组织保障等方面入手，切实做好人社信息发布、政策解读、回应关切和公众参与等信息公开相关工作，切实保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、监督权。2023年，我局未发生因政府信息公开工作而受到责任追究的情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）上年度存在的问题

　　政务信息公开力度有待进一步加大，内部工作程序需进一步完善，效率需进一步提高，对待应公开信息的主动意识需进一步增强。

　　（二）上年度改进情况

　　加大信息公开力度。进一步完善信息公开制度，及时公开政务信息，公开内容做到真实、具体、全面，确保政务信息公开工作及时、准确。

　　（三）本年度存在的问题

　　一是政务信息公开的内容还不够全面，公开内容质量有待提高；二是信息公开更新还不够及时，存在信息迟报、发布不规范等现象。

　　（四）下年度改进举措

　　一是更好地接受社会公众对信息公开情况的监督；二是大力开展政务信息宣传活动，增强群众对政务信息公开工作的认知度。

　　六、其他需要报告的事项

　　2023年，我局在办理政府信息公开申请过程中，未收取信息处理费。